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O Santander, através da Fundação Santander Portugal, tem reforçado nos últimos anos o
investimento na formação dos portugueses, com o objetivo de contribuir para a
aprendizagem ao longo da vida, de forma a que qualquer pessoa consiga realizar a transição
para novas competências em linha com os desafios dos ‘novos’ empregos.

Serão 100 mil os portugueses que terão acesso de uma forma gratuita a estas
formações, através de cursos, bolsas ou outro tipo de conteúdos, disponibilizados na
plataforma Santander Open Academy. Na lista dos mais procurados, estão os cursos de
competências digitais, inglês e inteligência artificial, refletindo as atuais e futuras
necessidades do mercado de trabalho. Mas há muitos outros, como programação sem
código, liderança ou sustentabilidade nas empresas.

O Radar de Emprego Online publica trimestralmente as competências mais solicitadas pelos
empregadores em Portugal. “E se umas são óbvias, outras nem tanto: “Saber trabalhar em
equipa, comunicar, não só em português, mas também em inglês, foram as competências
mais procuradas pelos recrutadores” no 3.º trimestre de 2024. E “pelo menos uma soft skill
aparece no top 5 das competências mais procuradas de todos os tipos de profissão”, de que é
exemplo o “trabalho em equipa e liderança”. Se filtrarmos pelas profissões que têm mais
ofertas publicadas online, aparecem “representante comercial” e “programador de
software”.

Num mundo em constante mudança é fundamental acompanhar o mercado, e desenvolver e
aperfeiçoar os conhecimentos e competências de uma forma contínua. E desde bem cedo.
Em paralelo, o Santander continua a apoiar os jovens universitários, para que possam
frequentar e/ou concluir os seus estudos superiores, e participar em programas de
mobilidade.

A Fundação Santander irá investir mais de 1,2 milhões de euros em bolsas de apoio
financeiro, beneficiando 1700 alunos. Estes alunos conquistam uma maior estabilidade, para
continuar os estudos e beneficiar de tudo o que a vida académica, incluindo o Erasmus, tem
para oferecer. Prevenir o abandono do ensino superior é uma prioridade para que continuem
a aprender mais competências e estarem bem preparados quando ingressarem no mercado
de trabalho. Estes programas são disponibilizados também no Santander Open Academy.

Inês Rocha de Gouveia, head of Santander Universidades e membro do board da Fundação
Santander Portugal, afirma que “para que consigamos uma vida melhor e construir o futuro
que queremos, precisamos de estar constantemente a aprender e a manter-nos atualizados. A
Fundação Santander Portugal investe na Educação em todas as fases de aprendizagem – na
escola, nas universidades e ao longo da vida – através de formações únicas que aumentam a
empregabilidade. Desta forma, estamos a contribuir para que sejamos um país mais inovador,
competitivo e, consequentemente, com maior bem-estar”.

Fonte: Santander